💼 Kenaikan Gaji Penjawat Awam Fasa 2 Bermula 22 Januari 2026 – Kerajaan MADANI Terus Membela Warga Perkhidmatan Awam

Kerajaan MADANI di bawah pimpinan YAB Dato’ Seri Anwar Ibrahim sekali lagi menunjukkan komitmen padu dalam membela kebajikan penjawat awam apabila Kenaikan Gaji Penjawat Awam Fasa 2 mula berkuat kuasa 22 Januari 2026.

Langkah ini merupakan kesinambungan kepada Fasa 1 penstrukturan semula gaji sektor awam yang telah dilaksanakan pada pertengahan tahun 2024, dengan tujuan utama untuk meningkatkan kesejahteraan hidup penjawat awam serta memastikan struktur gaji lebih adil dan kompetitif.

Baca Juga...

• Kenaikan Gaji Penjawat Awam Fasa 2 Bermula 22 Januari 2026 - Info Penuh
• Darjah Satu pada Usia Enam Tahun Mulai 2027 - Info Penuh
• Dasar Wajib Belajar Bahasa Melayu & Sejarah di Semua Sekolah 2026 - Info Penuh
• Penilaian Pembelajaran Baharu - Info Penuh
• RM100 Juta Untuk Naik Taraf Bilik Guru Seluruh Negara - Info Penuh
• Reformasi Sekolah Kebangsaan 2026–2035 - Info Penuh
• Pendidikan Percuma Untuk Pelajar OKU - Info Penuh

🇲🇾 Komitmen Kerajaan MADANI: Mengiktiraf Sumbangan Penjawat Awam

Dalam pengumumannya, Perdana Menteri menegaskan bahawa kenaikan gaji ini bukan sekadar bantuan kewangan, tetapi penghargaan terhadap jasa dan dedikasi 1.6 juta penjawat awam di seluruh negara yang menjadi tulang belakang pentadbiran kerajaan.

“Kita tidak boleh bercakap tentang reformasi dan pembangunan negara tanpa menghargai mereka yang menggerakkan dasar-dasar kerajaan setiap hari. Penjawat awam adalah nadi negara.” — Dato’ Seri Anwar Ibrahim

Melalui pelaksanaan Fasa 2 ini, kerajaan menyasarkan untuk menyelaraskan gaji, elaun dan faedah lain agar seimbang dengan keperluan semasa dan kos sara hidup yang semakin meningkat.

💰 Perincian Kenaikan Gaji Fasa 2 Penjawat Awam

Berdasarkan maklumat rasmi Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dan kenyataan Kementerian Kewangan (MOF), pelaksanaan Fasa 2 Kenaikan Gaji Penjawat Awam 2026 melibatkan beberapa komponen utama seperti berikut:

1️⃣ Pelarasan Gaji Asas Baharu

• Kadar kenaikan dianggarkan antara RM200 hingga RM350 sebulan, bergantung kepada gred dan kumpulan perkhidmatan.

• Kenaikan ini merangkumi semua kumpulan pelaksana dan pengurusan, termasuk sektor pendidikan, kesihatan, pertahanan, keselamatan, teknikal dan pentadbiran.

2️⃣ Penstrukturan Semula Jadual Gaji Minimum & Maksimum

• Skala gaji baharu diperkenalkan untuk memastikan jurang pendapatan antara gred rendah dan tinggi lebih seimbang.

• Struktur gaji lama yang tidak lagi relevan akan digantikan dengan sistem berasaskan kompetensi dan prestasi.

3️⃣ Elaun Tambahan dan Imbuhan Tetap

• Beberapa elaun seperti Elaun Perumahan, Imbuhan Tetap Khidmat Awam (ITKA) dan Elaun Sara Hidup (COLA) akan disemak semula untuk menyesuaikan dengan keadaan ekonomi semasa.

• Elaun khas untuk petugas lapangan dan barisan hadapan juga akan ditambah baik.

📅 Tarikh Kuat Kuasa dan Pelaksanaan

Kenaikan gaji Fasa 2 mula berkuat kuasa pada 22 Januari 2026, dan pembayaran gaji pertama dengan kadar baharu dijangka diterima pada akhir Januari 2026 melalui sistem e-Payroll Jabatan Akauntan Negara (JANM).

Pelaksanaan ini melibatkan lebih 1.5 juta penjawat awam persekutuan dan negeri, termasuk mereka yang berkhidmat dalam:

• Jabatan Kerajaan Persekutuan dan Negeri,

• Agensi Berkanun,

• Pihak Berkuasa Tempatan (PBT), dan

• Sektor keselamatan seperti Angkatan Tentera Malaysia (ATM) dan Polis Diraja Malaysia (PDRM).

🧩 Kesan Langsung Terhadap Penjawat Awam dan Ekonomi Negara

Kenaikan gaji ini dijangka memberi impak positif terhadap kuasa beli dan kesejahteraan penjawat awam, serta menyumbang kepada pertumbuhan ekonomi domestik.

Beberapa kesan utama yang diunjurkan ialah:

✅ Meningkatkan motivasi dan produktiviti kerja penjawat awam.
✅ Mengurangkan beban kewangan isi rumah sektor awam, terutamanya dalam menghadapi peningkatan kos sara hidup.
✅ Merangsang ekonomi tempatan melalui peningkatan perbelanjaan pengguna (domestic spending).
✅ Menarik tenaga kerja berkemahiran tinggi untuk terus berkhidmat dalam sektor awam.

Menurut analisis Kementerian Kewangan, pelaksanaan Fasa 2 ini akan melibatkan implikasi kewangan sekitar RM4.5 bilion setahun, namun ia dianggap pelaburan penting dalam menstabilkan kesejahteraan sosial dan meningkatkan keberkesanan pentadbiran awam.

📈 Langkah Ke Arah Reformasi Menyeluruh Gaji Sektor Awam

Kenaikan gaji ini bukanlah langkah terakhir. Ia adalah sebahagian daripada reformasi menyeluruh sistem gaji sektor awam (SSPA) yang akan diperkenalkan secara berperingkat menjelang tahun 2027.

SSPA ini akan:

• Menilai semula struktur skim perkhidmatan berdasarkan kemahiran dan prestasi,

• Mengiktiraf peranan penjawat awam yang berprestasi tinggi melalui sistem ganjaran dinamik, dan

• Menghapuskan skim gaji lapuk yang tidak lagi relevan dengan keadaan ekonomi moden.

Perdana Menteri turut menegaskan bahawa pembaharuan ini akan menjadikan perkhidmatan awam lebih cekap, berintegriti dan progresif.

Baca Juga..

• Pendidikan TVET Diperkenalkan di Sekolah Malaysia - Info Penuh
• Reformasi Sekolah Kebangsaan 2026–2035 - Info Penuh
• Pelajar Cemerlang PNGK 4.0 Dijamin Tempat di IPTA - Info Penuh
• KPT Tambah 3,000 Tempat ke IPTA Tahun 2026 - Info Penuh
• Biasiswa Pendidikan Percuma PTPTN Kepada 10,000 Penerima Mulai 2026 - Info Penuh
• Tingkatan Enam dan Matrikulasi di Bawah Kementerian Pendidikan Tinggi Mulai 2027 - Info Penuh
•  5,000 Penginapan Pelajar Lebih Selesa & Mampu Milik Mulai 2026 - Info Penuh
• Subjek MPU Sebagai Asas Pembinaan Bangsa Mulai 2026 - Info Penuh
• TVET Diperhebat Pendidikan Negara 2026–2035 - Info Penuh

💬 Reaksi Positif Daripada Warga Penjawat Awam

Berita kenaikan gaji Fasa 2 ini disambut baik oleh pelbagai lapisan penjawat awam. Ramai menyifatkan langkah ini sebagai bukti bahawa Kerajaan MADANI benar-benar mendengar suara rakyat dan menghargai pengorbanan mereka.

“Kami berterima kasih kepada Perdana Menteri kerana prihatin terhadap kebajikan kami. Langkah ini benar-benar meringankan beban dan meningkatkan semangat untuk terus berkhidmat dengan cemerlang,” ujar seorang guru dari Sabah.

Selain itu, kesatuan penjawat awam seperti CUEPACS turut menyatakan sokongan penuh terhadap langkah ini dan menyifatkannya sebagai “tindakan bersejarah selepas sekian lama menunggu pelarasan menyeluruh”.

🌏 Selaras Dengan Gagasan Malaysia MADANI

Kenaikan gaji Fasa 2 ini merupakan manifestasi kepada nilai-nilai utama Malaysia MADANI, khususnya Kesejahteraan, Ihsan dan Daya Cipta.

Kerajaan menegaskan bahawa pembangunan negara tidak hanya bergantung pada infrastruktur dan pelaburan, tetapi juga pada manusia yang mengurus dan melaksanakannya — penjawat awam.

Langkah ini adalah sebahagian daripada agenda besar kerajaan untuk membina perkhidmatan awam yang seimbang antara kesejahteraan hidup dan tanggungjawab kepada rakyat.

🧾 Kesimpulan

Pelaksanaan Kenaikan Gaji Penjawat Awam Fasa 2 pada 22 Januari 2026 menandakan satu lagi langkah penting dalam usaha kerajaan memperkukuh sektor perkhidmatan awam dan meningkatkan taraf hidup penjawat awam di Malaysia.

Dengan pelarasan gaji yang lebih adil dan menyeluruh, kerajaan berharap agar seluruh penjawat awam terus berkhidmat dengan penuh dedikasi, amanah dan berintegriti tinggi.

Reformasi ini bukan sekadar kenaikan gaji — tetapi pengiktirafan terhadap pengorbanan mereka yang sentiasa mendahulukan kepentingan rakyat dan negara.

📚 Sumber Rasmi & Rujukan Sahih:

• Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA): www.jpa.gov.my

• Kementerian Kewangan Malaysia (MOF): www.mof.gov.my

• Kenyataan Rasmi Perdana Menteri Malaysia

• Portal Malaysia MADANI

💬 “Kita bina negara bukan dengan bangunan semata-mata, tetapi dengan tenaga dan jiwa mereka yang berkhidmat untuk rakyat.” — Dato’ Seri Anwar Ibrahim